Publications

Conférences et organisation d’ateliers scientifiques.

 

Cardu, H (2011) Immigrant Women Managers in Québec: Professional Trajectories and Work Integration Strategies. In ‘The Peripheries of Immigration: Policies, Practices and Issues’ Workshop (dir Vatz Laaroussi, M.; Belkhodja, C.; Bolzman, C.) Migration Futures: Perspectives on Global Changes. 16 th International Metropolis Conference, Ponta Delgada, Azores Islands, Portugal, 12-16 Sept.

Cardu, H (2011) Gestion de la diversité, genre et leadership transformationnel. Congrès de l’Association pour la Recherche InterCulturelle (ARIC), Université de Sherbrooke, 19-23 juin 2011.

Cardu, H (2011) Resilience Strategies Used by Immigrant Women Facing Professional Deskilling in Quebec. In: Immigrant Women at Work: Career Experience of Immigrant and Newcomer Women.’ Conférence Nationale Métropolis. Immigration: Bringing the World to Canada, Vancouver. Mars 23-26, 2011.

Cardu, H (2011) Representations and Strategies among immigrant women in Québec, Panel ‘Can Education and training lead to decent Work? The plight of Underemployed and deskilled migrant women: A Global Perspective’. Side Event of the United Nations Commission on the Status of Women, UN Commission on the Status of Women, New York, February 25th.

Cardu, H (2010) Gender, Discrimination, Deskilling. 15 th International Metropolis Conference, Justice and Migration: Paradoxes of Belonging. 4-8 Oct 2010. The Hague, The Nederland’s.

Cardu, H; Héon, L. (2008) Représentation de la diversité et de compétences propres à la gestion de la diversité : une analyse pancanadienne. 15e congrès de l'AIPTLF, 19-22 août 2008, Québec.

Cardu, H; Costalat-Founeau, A-M. (2008) Diversity Management and social representations of diversity. XXIX International Congress of Psychology, 20-25 juil.2008

Cardu, H (2007) Cultural and Organizational Diversity Management: The Role of Key Players In the Organizational Culture Change. In ‘Cultural and organizational diversity: the role of actors therein’.12th International Metropolis Conference Migration, Economic Growth and Social Cohesion, 8-12 October 2007. Melbourne, Australia.

Cardu, H (2007) Regional Variations in organizational diversity management. In ‘International Perspectives on Policies for Regional Settlement of Immigrants’ (organized be Golebiowska (Darwin University) and Vatz Laaroussi (Université Sherbrooke). 12th International Metropolis Conference Migration, Economic Growth and Social Cohesion, 8-12 October 2007. Melbourne, Australia.

Cardu, H. (2006). Gestion de la diversité et représentations de la discrimination en entreprise chez des employeurs du Québec. Congrès de Psychologie du travail et des Organisations de Langue française. Juillet 2006, Hammamet, Tunisie.

Cardu, H. (2006). 74e colloque de l’ACFAS. Communication présentée dans le cadre de l’atelier «Migrations et mobilité » : Femmes immigrantes et projet professionnel : entre ruptures et continuités, le 17 mai 2006. Université McGill. Montréal.

Cardu, H. (2006). 8e Conférence nationale du réseau Metropolis. Les représentations des employeurs face à la discrimination en entreprise. Dans le cadre de l’atelier ‘Racism free workplace Strategy’ : Enquête auprès d’employeurs et de syndicats de la région de Montréal. Vancouver, Mars.

Cardu, H. (2005). Violence au travail : le soutien social dans l’organisation comme outil de prévention. Consultation nationale touchant le développement de carrière. Janvier, Ottawa.

Cardu, H. (2004). Immigrant Women, Labour Market Integration and Obstacles in Quebec City. Atelier : Barriers and Strategies of Labour Market Integration. 9ième Conférence internationale de Métropolis, Genève, Suisse. Septembre.

Cardu, H. (2004). Les stratégies d’insertion en emploi de femmes immigrantes à Québec : obstacles et trajectoires professionnelles. 7ième conférence Métropolis, Montréal. Mars 2004.

Affiliation

Chercheure
Centre de recherche et d’intervention sur l'éducation et la vie au travail (CRIEVAT)

Actualités