Communications et conférences scientifiques (avec comité d'évaluation)

Lahrizi, I., Viviers, S. & Masdonati, J. (13 novembre 2024). Les parcours professionnels au regard d’une transition contrainte : le cas des travailleurs et travailleuses ayant perdu un emploi de carrière/ Career paths in the face of unanticipated transition : the case of workers who lose a career job. IAEVG, Career Guidance for Inclusive Society. Jyväskylä, Finlande.

Lahrizi, I., Viviers, S., Pelletier, M. (2024). Improving Teachers' Mental Health: Organizational Strategies to Prevent Risky Work Situations in Schools/Améliorer la santé mentale du personnel enseignant : Stratégies organisationnelles pour prévenir les situations de travail à risque dans les écoles. IAEVG, Career Guidance for Inclusive Society. Jyväskylä, Finlande.

Lahrizi, I. & Viviers, S. (3 octobre 2024). Le sens du travail à l’épreuve d’une expérience de perte d’emploi de carrière. Le « sens du travail » : enjeux psychiques, sociaux et politiques de l’activité. Colloque interdisciplinaire. CNAM. Paris, France.

Lahrizi, I. & Viviers, S. (2023, septembre). Travail via plateforme : Domination ou émancipation? L’intelligence artificielle numérique de l’organisation : partir de l’éthique et de clinique du travail.Séminaire de recherche. Brésil-Québec. 

Lahrizi, I. (2023, août).Monde du travail et violences structurelles. Séminaire approfondi : Contrer les violences structurelles pour un meilleur accès à la justice sociale. Québec, Québec.

Lahrizi, I. & Viviers, S. (2023, juillet).Le travail sur plateforme : mise en lumière du rapport au travail de livreurs et chauffeurs Uber au Québec. AIPTLF. Montréal, Canada.

Lahrizi, I. & Viviers, S. (2023, mai).Une analyse du parcours professionnel au regard d’une transition professionnelle contrainte : quel sens accordé au travail par les personnes ayant perdu un emploi de carrière? 90^e congrès de l’ACFAS. Québec, Canada.

Lahrizi, I.& Rossi, C. (2022, août). Rendre visibles les violences méconnues – le cas des violences structurelles et systémiques. Colloque 30 ans de recherche en violence au Québec. Québec, Canada.

Lahrizi, I., Viviers, S., Vultur, M. et Wartel, L. (2022, avril). Le rapport au travail des jeunes dans l’économie des plateformes numériques. Colloque INRS - les plateformes de travail numériques : transformation incrémentale ou révolution ? Québec, Canada.

Viviers, S., Fournier, G., Lachance, L. Lahrizi, I., Goyer, L. (2019). Contribution of Decent Work to the Relationship to Current Work and the Mental Health of Canadian Workers. IAEVG, Career Guidance for Inclusive Society. Bratislava, Slovaquie.

Fournier, G., Viviers, S., Lachance, L., Goyer, L. et Lahrizi, I. (2019). Rapport au travail des jeunes de 18-34 ans dans un marché du travail transformé: Quoi de neuf à l’horizon…? Transformations socioéconomiques contemporaines et rapports au travail des jeunes ». ACFAS, Gatineau, Ottawa.

Lahrizi, I., Fournier, G., Zimmermann, H., Masdonati, J. et Gauthier, C. (2018). Process of Reintegration to the labour market of older workers some major challenges for their health and well-being, their professional identity, their relationship to work and their career path. International conference. Healthier societies fostering healthy organizations. A cross-cultural Perspective. Florence, Italie.

Fournier, G., Lachance, L., Viviers, S., Lahrizi, I. et Goyer, L. (2018). Intergenerational Analysis of Canadian Workers’ relationship-to-work. International conference. Healthier societies fostering healthy organizations. A cross-cultural Perspective. Florence, Italie.

Fournier, G., Lahrizi, I., Viviers, S., Lachance, L., et Goyer, L. (2017). The development of a scale measuring Representations of Decent Work: Exploratory Research. Affiche présentée au congrès Healthier societies fostering healthy organizations: a cross-cultural perspective. Florence, Italie.

Lahrizi, I., Masdonati, J., et Fournier, G. (2016). Les raisons des réorientations de carrière par la formation professionnelle. Congrès de l’association internationale d’orientation scolaire et professionnelle (IAEVG-AIOSP). Madrid, Espagne.

Fournier, G., Monette, M., Lachance, L., Viviers, S., Goyer, L., Lahrizi, I., et Bangali, M. (2016).  Development and validation of a questionnaire on relationship-to-work: an international research. International conference « Career and life design interventions for sustainable development and decent work ». UNESCO Chair on Lifelong Guidance and Counseling. Wroclaw, Pologne.

Lahrizi, I. (2016). Les jeunes issus de l’immigration au Québec : Enjeux et discrimination. XVe colloque de l’AICLF. Congrès de l’association internationale des criminologues de langue française. Paris, France.

Lahrizi, I. (2015). Les jeunes issus de l’immigration : double appartenance culturelle, identité et choix de carrière. Congrès international. Immigration Intégration Inclusion, Québec, Canada.

Lahrizi, I. (2014). Au-delà des frontières : stratégies identitaires et choix de carrière des jeunes issus de l'immigration. Congrès international. Congrès de l’association internationale d’orientation scolaire et professionnelle (l’AIOSP/OCCOQ/RQuODE). Québec, Canada.

Masdonati, J., Boisvert, S., et Lahrizi, I. (2014). L’évolution du rapport au travail de jeunes adultes en phase de transition école-emploi. Affiche présentée à la 4e édition de la Journée de la recherche à la Faculté des sciences de l’éducation, Québec, Canada.

Lahrizi, I. (2013). Le choix professionnel des jeunes issus de l’immigration. Affiche présentée à la 3e édition de la Journée de la recherche à la Faculté des sciences de l’éducation, Québec, Canada.

Communications et conférences scientifiques (sur invitation)

Viviers, S., Pelletier, M & Lahrizi, I. (2024, mai). Agir collectivement pour améliorer la santé et l’organisation du travail en milieu scolaire. CRIEVAT (webinaire).Québec, Canada.

Lahrizi, I. (2023, mars).Le travail via plateformes entre choix et contraintes- Le point de vue des chauffeurs Uber au Québec. Conférencière invitée. Travail humain. Baccalauréat en sciences de l’orientation (CSO-1002, Professeure Émilie Giguère). Université Laval, Québec, Canada.

Lahrizi, I. (2021, mars). Rapport au travail et perte d’emploi de carrière : Analyse des parcours professionnels des travailleurs et travailleuses qui évoluent dans des emplois stables. Midi-recherche du CRIEVAT. Université Laval, Québec, Canada.

Lahrizi, I. (2020, février). Gestion de la diversité et discrimination dans les milieux organisationnels. Conférencière invitée. Intervention en milieu organisationnel (CSO-7028, Professeure Hélène Cardu). Maitrise en sciences de l’orientation. Faculté des sciences de l’éducation. Université Laval, Québec, Canada.

Lahrizi, I. (2019, octobre ). Gestion de la diversité en entreprise : enjeux d’intégration en emploi des personnes immigrantes. Conférencière invitée. Dynamiques interculturelles en intervention (CSO-7002, Professeure Hélène Cardu). Maitrise en sciences de l’orientation. Faculté des sciences de l’éducation. Université Laval, Québec, Canada.

Lahrizi, I. (2014, décembre). La question de la culture dans les choix de carrière des jeunes issus de l’immigration. Conférencière invitée. Orientation : perspectives éducative et psychologique (CSO-1009, Professeur Jonas Masdonati). Faculté des sciences de l’éducation. Université Laval, Québec, Canada.