Lieu : Salle 182 , Pavillon Jeanne-Lapointe
Titre
Les mutations du lien salarial : les nouvelles causes du mal être au travail
Conférencier
Bernard Galambaud, Ph.D., docteur en sociologie, professeur émérite en gestion des ressources humaines à l’École supérieure de commerce de Paris (ESCP)
Résumé
Il y a des décennies déjà, l'on dénonçait des modes de fonctionnement organisationnel, des conditions de travail, des pratiques managériales qui généraient de médiocres, voire d'exécrables conditions de travail, sources de difficultés majeures pour nombre de salariés. Un management autoritaire, un fonctionnement bureaucratique, une division des tâches privant le salarié d'initiatives et de responsabilités étaient identifiés comme les principales causes d’une pareille situation.
L'entreprise d'aujourd'hui n'est plus celle d'hier. Le travail d'aujourd'hui n'est plus celui d'hier. Les enfermements qui constituaient le fondement de la subordination salariale ont été remis en cause. « Prendre des initiatives », « être responsable » sont devenus des injonctions…Et pourtant, le travail peut être encore aujourd'hui une source de mal être… Mais nous avions peut-être oublié que ce qui enfermait, protégeait…