Une partie de mes recherches porte sur les conditions qui favorisent ou compromettent la santé psychologique au travail et plus particulièrement sur les problématiques de harcèlement et de détresse psychologique chez les professeures et professeurs d’université. Une autre partie porte sur l’accompagnement du changement, sur l’analyse critique et la transformation des pratiques développées dans les services d’intégration et de maintien en emploi ainsi que dans les services d’orientation. Je m’intéresse particulièrement au travail en groupe comme moyen d'explicitation d'expériences partagées et comme incubateur de changement.