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Des ateliers sur mesure portant sur le développement professionnel et le mieux-être au travail peuvent être développés et animés pour votre organisation.

 

Pour répondre à votre demande, la Clinique analyse les besoins et élabore un contenu et des activités qui prennent en compte la culture et les enjeux de votre organisation. Les ateliers peuvent avoir lieu dans vos locaux.

 

Les thèmes que nous pouvons adapter à votre réalité organisationnelle sont notamment :

 

  • la communication
  • le harcèlement
  • la santé mentale
  • le retour au travail
  • les changements
  • la préparation à la retraite et les legs

 

 

Supervisés par les professionnels de la Clinique, les stagiaires reçoivent l’encadrement nécessaire à la compréhension du mandat confié, à la qualité du travail à effectuer, et au respect des règles éthiques et déontologiques de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec.

  

 

  • Offrir une solution adaptée aux préoccupations et aux défis de votre organisation.

 

  • Permettre une compréhension partagée d'un sujet.

 

  • Favoriser les échanges dans un groupe.

 

  • Pouvoir choisir le meilleur moment pour offrir la formation.
     

 

 

Différents mandats d’intervention sont réalisés par notre équipe de stagiaires.

 

En vue de favoriser l’acquisition d’expérience pratique, nous avons la préoccupation d’offrir un tarif abordable favorisant l’accessibilité, tout en assurant la qualité des services professionnels.  

 

Les coûts associés au nombre d’heure, aux ressources impliquées et aux outils requis sont précisés dans l’offre de service, tout comme la description du mandat, les rôles et les responsabilités ainsi que l’échéancier.

 

 


 

Pourquoi miser sur le développement et le bien-être des employés?

La pénurie de main-d’œuvre compétente implique des enjeux d’attraction et de rétention des employés. Les entreprises transigent avec une nouvelle génération de travailleurs soucieux de leur qualité de vie. Les entreprises voulant rester compétitives doivent développer des pratiques telles que « Employeurs de choix » et « Entreprise en santé ». Aussi, des études scientifiques mettent en évidence les effets positifs du bien-être sur la performance au travail : l’engagement et les émotions positives des employés contribuent à diminuer le taux de roulement du personnel et à augmenter la satisfaction de la clientèle.  Dans cette optique, l’utilisation des services de la Clinique en vue de contribuer au bien-être de vos employés est tout à fait indiquée.

Pourquoi confier à la Clinique l’évaluation d’un ou de plusieurs employés ?

Nous pouvons vous aider aussi bien à déterminer le profil recherché qu’à vous accompagner lors du processus d’évaluation. Il peut s’agir de déterminer le meilleur candidat à retenir ou de planifier le développement de compétences d’employés.

Comment la Clinique peut-elle vous aider à déterminer le meilleur candidat?

Un processus de sélection rigoureux permet de choisir le meilleur candidat en fonction du profil déterminé et des défis envisagés.

 

L’utilisation d’outils psychométriques fiables permet d’évaluer objectivement les forces, les aptitudes, le comportement, le style de fonctionnement au travail et la personnalité d’un candidat. Ces outils complètent l’entrevue de sélection parfois plus subjective et renseignent l’employeur sur le meilleur candidat à retenir en adéquation avec le poste et le profil de l’entreprise.

Vous souhaitez offrir une formation à des employés ?

Durant leurs études, les stagiaires acquièrent des connaissances et développent des compétences à propos de sujets touchant le développement de l’individu dans les différentes sphères de sa vie, notamment sa vie professionnelle.  Les stagiaires sont aussi amenés à effectuer des interventions de groupe, ce qui permet à la Clinique d’offrir des ateliers sur mesure à partir des besoins exprimés.

 

Comment se déroule une démarche d’intervention organisationnelle?

Le déroulement varie selon la nature de l’activité et les besoins de l’organisation. Une analyse des besoins est d’abord effectuée. Une proposition de services est ensuite soumise et discutée sous forme de mandat.

 

Cette offre de services précise le contexte, les étapes de réalisation, les rôles et responsabilités de chacun, les moyens envisagés, l’échéancier et les coûts. Selon la nature et l’ampleur du mandat, le nombre de stagiaires peut varier.

 

Tous les services de la Clinique sont effectués en respectant les normes de pratique en orientation et la confidentialité est assurée.  

Quels sont les honoraires ?

Les honoraires sont précisés dans l’offre de services et ils sont établis en fonction de différents paramètres : nombre d’heures à effectuer, outils utilisés et autres coûts associés à la réalisation du mandat.

 

Nous vous invitons à nous contacter au 418 656-3191 afin de discuter de vos besoins et de ce que nous pourrions vous offrir.