Conférencière

JACINTHE DOUESNARD

Professeure au Département des sciences économiques et administratives de l’Université du Québec à Chicoutimi

Chercheure au Centre de recherche et d’intervention sur l’éducation et la vie au travail (CRIEVAT)

Psychologue organisationnelle

Responsable du Laboratoire sur les incidents critiques en milieu de travail (ICMT)

Résumé

Cette présentation porte sur les résultats de deux recherches effectuées au cours des dernières années auprès de pompiers permanents et à temps partiel du Québec.

Tout d’abord, un bref portrait statistique de l’état de la santé psychologique des pompiers permanents sera présenté. D’autre part, le matériel recueilli lors d’entretiens de groupe avec ces travailleurs a été analysé à l’aide du cadre compréhensif de la psychodynamique du travail (Dejours, 1980) et a permis de mettre en lumière la façon dont les pompiers à temps plein s’organisent face à la souffrance vécue dans leur travail, notamment à travers l’élaboration de stratégies collectives de défense. Puis, nous aborderons la dynamique qui permet, dans certains cas, aux pompiers à temps partiel de développer des processus collectifs liés à la construction et à la transmission des savoir-faire d’expériences sensibles et des pratiques de prudence, dans un contexte de travail à temps partiel qui réduit les moments communs d’échange et fragilise le rapport au travail. Au final, cette présentation permettra de s’interroger quant au rôle de l’organisation du travail dans la question de la santé psychologique et du maintien en emploi des pompiers.

Entrée gratuite